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Unidade: FPOLIS / SAO JOSE
Total de vagas encontradas na unidade: 3
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
AUX MANUTENA§A£O E ADM (M/F) - 581307
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
AUX DE MANUTENÇÃO para Palhoça (temporário): Atividades: pequenas manutenções. Serviços externos (pgto contas), quando necessário cobrir a portaria. Possuir CNH - B, Ensino Médio e conhecimentos gerais de manutenção predial. Horário de trabalho: 08:00 às 17:30, Segunda a sexta-feira R$ 2.090,00.+ VR ? R$ 590,00/mês + VT. Precisa ser proativo, rápido e que tenha prazer em servir.
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PEDREIRO (M/F) - 581253
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
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SUPERVISOR DE MERCHANDISING (M/F) - 581218
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
Supervisor de Merchandising ? Região Foz do Iguaçu - PR Oferece: Salário: R$ 2.413,89 + premiações + Benefícios: VR R$ 16,50 + reembolso despesas de deslocamento + Plano de saúde e odontológico; veículo da empresa, notebook e celular da empresa. Exige: experiência de supervisão na área de promoção e merchandising, Superior Completo ou Cursando, Disponibilidade para viagens, Bom conhecimento de Word / Excel / Power Point.
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;