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Unidade: CAMPINA GRANDE
Total de vagas encontradas na unidade: 1
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (M/F) - 581601
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
A RHBrasil está com vaga para: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ CAMPINA GRANDE SOBRE A VAGA: - 1 Vaga - Horário: 07:00 às 17:00 (Seg/Sex) ? 07:00 às 11:00 (Sáb); - Remuneração R$: 1.200,00 + VT + VA - Comissão + Seguro de vida EXIGÊNCIAS DA VAGA: - Desejável experiência na função; - Ensino médio completo; - Habilidade com pacote Office; - Possuir veículo próprio; - Dinamismo; - Trabalho em equipe; - Organização; - Proatividade; - Adaptabilidade; - Facilidade de Comunicação; - Relacionamento Interpessoal. Interessados podem realizar cadastro no site: www.rhbrasil.com.br e candidatar-se a vaga.
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (M/F) - 581815
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
A RHBrasil está com vaga para: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / (CAMPINA GRANDE). SOBRE A VAGA: - 01 Vaga - Horário Comercial - (SEG/SAB) - Remuneração R$: 1.100,00 + VT EXIGÊNCIAS DA VAGA: - Desejável experiência na função; - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em informática; - Flexibilidade; - Adaptabilidade; - Organização; - Relacionamento Interpessoal. Interessados deverão se cadastrar no site: www.rhbrasil.com.br e candidatar-se a vaga.
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;