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Unidade: RIO DE JANEIRO
Total de vagas encontradas na unidade: 9
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
AJUDANTE DE MOTORISTA (M/F) - 587464
Quantidade de vaga(s): 3 vagas
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (M/F) - 587625
Quantidade de vaga(s): 6 vagas
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ASSISTENTE DE ATENDIMENTO (M/F) - 587627
Quantidade de vaga(s): 10 vagas
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AUXILIAR DE ESTOQUE (M/F) - 587626
Quantidade de vaga(s): 8 vagas
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CONSULTOR DE VENDAS (M/F) - 585034
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Requisitos: Ensino médio completo; Experiência em venda de Empréstimo Consignado por telefone; Atividades: Rotina de Call Center de Empréstimo Consignado; Local de trabalho: Centro, RJ Jornada: Segunda a sexta das 9h as 18h Salário R$ 1.100,00 + VT (bilhete único) + VR + comissão
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MOTORISTA DE UTILITARIO (M/F) - 587465
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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OPERADOR ATIVO DE CONSIGNADO (M/F) - 587060
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
RJ - Operador Telemarketing Ativo - 2 vagas - Centro. Perfil: Ensino médio completo; experiência em telemarketing ativo (não com consignado) e Pacote Office intermediário. Atividades: venda de empréstimo consignado por telefone. Salário R$ 937,00 + VT + VR R$ 12,00 + comissão (média R$ 350,00). Horário: segunda a sexta-feira de 09h às 17h. Local: Centro - Rio de Janeiro.
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;