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Unidade: PORTO ALEGRE
Total de vagas encontradas na unidade: 4
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (M/F) - 581850
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
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ATENDENTE (M/F) - 580195
Quantidade de vaga(a): 2 vagas
RHBrasil atende cliente do segmento alimentício no Shopping Bourbon Country. Buscamos profissional que atue no preparo de lanches, que goste de trabalhar em equipe. Carga horária de seis horas dia. Escala 6 x1.
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GERENTE COMERCIAL (M/F) - 578196
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
RHBrasil atende cliente do segmento de revenda automotiva de veículos zero, seminovos e usados. O profissional atuará na gestão da equipe de vendas, estabelecendo os objetivos e metas, traçando as estratégias comerciais; garantindo a capacitação, o acompanhamento e os resultados da equipe;.
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MECANICO DE REFRIGERACAO (M/F) - 581623
Quantidade de vaga(a): 1 vaga
RHBrasil atende cliente do segmento de engenharia e manutenção de climatização, refrigeração e ventilação dos setores industrial, comercial e serviços . O profissional atuará na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos nos sistemas de refrigeração, necessário conhecimento dos equipamentos: selfs, chillers, splits, fan coils e sistemas elétricos. Desejável curso Técnico em Mecânica ou Refrigeração
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;